本日の担当者は北村です！
今回は当社の社員スタッフの採用状況について書きます。
現時点では、
創設者の３人（私・柏木・二宮）とは別に、
２名の社員を既に採用しております！
２名の社員は風俗業未経験のスタッフです。
１から弊社で学んでいただくことになります。
風俗業未経験で大丈夫なの？
と不安を感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、
私は逆に業界未経験の方が吸収力があり、良いと思っています。
経験者の方は、以前働いていたお店の考えに染まっていることが多いです。
それ故に、私達と同じような目標を持たれているお店での勤務経験がない限り、考え方や方向性が合わないと思っているからです。
最初の自己紹介記事でも触れた内容ですが、私達と真逆な考え方でお店を運営している会社も沢山あります。
例えばですが、
そこで役職についている人が
私達の目標に向かって一緒に歩めるか？
と考えたときに、
無理だろう。
と感じたのが率直な理由です。
次の社員募集に関して未定ですが、
認知度が上がっていくにつれてお店はどんどん忙しくなると思っています。
忙しすぎて人手不足（ありがたい悲鳴ですね）になれば、
その時は新しい社員募集を考えています。
下記に当てはまるような方が、
たまたま弊社を見つけた際に、
是非入社していただきたい！と思いましたので、
今回ブログの内容にしました。
まだ男性求人内容の公開はしておりませんが、待遇は他店と比べてもかなり良いと思っていただける内容で進めています。
(※上記で厳しめの事は書いていますが、経験者だからという理由だけで問答無用の不採用は致しませんので、是非その際は面接にいらしてくださればと思います！)
・ブログやTwitterを拝見されており、私達の目標・考え方に共感できる方
・素直で向上心がある方
・良い意味で、現在の職場で浮いている方（仕事に対して熱意があり、周りと温度差を感じている等）
・その上でマルチタスクが得意な方は、即戦力になっていただけると思います。
風俗業に興味はあるけど、”未知な世界で怖い”と思われている方は、
弊社に一度面接にお越しいただき、イメージを払拭させていただければ幸いです。
もちろん最初の2人の社員は、オープン１ヶ月前からみっちり教育して万全の状態でオープンを迎えますので、ご安心くださいね！
本日もお時間をいただき、ありがとうございました！
＜北村晃＞
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